浙江天仁风管有限公司-凯发k8官网登录vip

企业要发展，个人觉得企业不仅要有个好的领导者为先锋，还需要一支强大的技术队伍为保障，更重要的是必须有凯发k8官网登录vip的文化作为支撑点。那么何为凯发k8官网登录vip的文化呢？

凯发k8官网登录vip的文化是反映现代化生产和市场经济一般规律的新兴的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理论，是在科学技术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日趋激烈的条件下发展起来的。它的目的，就是以精神的（感情的）、物质的、文化的手段，满足员工物质和精神方面的需要，以提高企业的向心力和凝聚力，激发职工的积极性和创造精神，提高企业经济效益。

    凯发k8官网登录vip的文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、行为准则、道德规范，以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、厂房、产品与服务等事项和物质因素的集合，但塑造凯发k8官网登录vip的文化绝对不是给企业订一些响亮而空洞的口号，就可以做得到的。ibm凯发k8官网登录vip的文化是尊重别人、追求卓越、深思后再行动； intel（英特尔）凯发k8官网登录vip的文化是成果导向、建设性的矛盾、追求卓越、一律平等和纪律。

    凯发k8官网登录vip的文化的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松的工作环境。凯发k8官网登录vip的文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业周围，使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。

   科学技术的飞速发展，对企业的管理提出了更高的要求。过去那种机械的、僵硬的、命令式的管理，已经不适应现代管理的要求。企业管理只有建立在凯发k8官网登录vip的文化这个根基上，运用文化的力量和非经济的手段对员工进行管理，完成由过去管“身”到现在管“心”的转变，才有管理的现代化。只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点，才能使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，具有健康向上、勃勃生机的内部氛围，企业管理才具有更高的层次。

所以，一个追求利润最大化的企业，想要具有良好的、持续的经济效益，就要不断加强对本企业忠诚的客户群体凯发k8官网登录vip的文化的交流，提高他们对本企业的信赖度，也就是说，良好的经济效益来源于良好的企业形象，良好的企业形象则是依赖于优秀的凯发k8官网登录vip的文化。

财务部：马杭洁